Transforme a crise em oportunidade!

"A dor é inevitável, mas o sofrimento opcional" Barbara Johnson

A crise está aí, não podemos fugir dela. Direta ou indiretamente, todos serão afetados, a questão agora é saber como devemos agir nesses tempos turbulentos – e é exatamente essa a grande dificuldade. Na maioria das vezes, não é a crise em si o problema, mas o fato de as pessoas não saberem o que fazer.

Agora, é uma crise econômica, mas, certamente, você e sua empresa já passaram por outras situações difíceis: podem ter enfrentado a perda de um grande cliente, o lançamento errado de um produto ou, quem sabe, até a saída inesperada de algum executivo importante. Essas e muitas outras situações podem aparecer a qualquer momento, provocando uma crise.

Portanto, é fundamental que todos os funcionários saibam como devem agir para garantir a continuidade da empresa e, consequentemente, seu emprego e, até mesmo, transformar a crise em oportunidade.

Com o objetivo de ajudar as pessoas nessa empreitada, a Motivação preparou uma matéria especial para a edição de fevereiro. Conversamos com diversos especialistas para trazer todos os conselhos e dicas de como se comportar nessas situações.

David Carlessi, consultor do IDORT/SP, especialista em treinamentos comportamentais e desenvolvimento de habilidades e atitudes gerenciais, explica que toda crise traz oportunidades. Tudo depende de como nos posicionamos diante dela.

“Se quisermos, podemos ficar do lado do choro, vitimização e depressão. É uma escolha! No entanto, se aproveitarmos esse momento para descobrir novas possibilidades de reposicionamento no mercado, carreira, trabalho, conhecimentos, habilidades e valores que desconhecíamos em nós, é bem provável que a crise será a oportunidade de ‘ouro’ que não estávamos enxergando”, comenta.

Já Roberto Shinyashiki explica que é fundamental entender qual é seu papel na situação que a empresa está passando, ou seja, se você faz parte da equipe responsável por cuidar do plano de gestão da crise, realize tudo o que estiver a seu alcance para ajudar a administrar a situação. Agora, caso não esteja nesse grupo e recebeu ordens para dar continuidade ao seu trabalho, faça isso da melhor maneira possível.


Por Karen Jardzwski. Material publicado na e-zine do site www.motivaonline.com.br

Abração...